Enviar notificaciones al personal que no ficha
Las responsabilidad de un empleado que no registra su jornada es de la empresa. Mejor actuar.
Una empresa en la que el personal no registra su jornada laboral se puede enfrentar a multas gordas.
Sí, sí, si a un empleado no le da la gana de fichar la responsabilidad es de la empresa.
Pero ¿qué podemos hacer si alguien no ficha?
Por suerte romperle las piernas no es necesario. Hay otras formas.
Una de ellas es darle un tironcillo de orejas cada vez que no lo haga.
A mucho empresario rancio le gusta tirar de bronca verbal. Puede que eso desahogue y haga soltar la ira que llevas dentro, pero no es muy últil.
Es mucho mejor que el sistema de control horario le envíe un amable recordatorio cuando se le olvide fichar.
De esa forma quedará constancia del despiste.
Así que, sería conveniente que tu sistema de fichaje tuviera un sistema de notificaciones ante este tipo de olvidos.