¿Cuánto tiempo debo guardar los registros de jornada de mi plantilla?

Respuesta corta: 4 años.

Y ahora es cuando te surgen mil preguntas:

¿Y qué pasa si los pierdo?

Pues que seguro que no lo vas a pasar bien intentando dar explicaciones a la inspección de trabajo.

Ni tampoco lo vas a pasar bien cuando te llegue una de las abultadas multas que te pueden caer.

¿Puedo usar como excusa que se me ha borrado la copia de seguridad?

Por desgracia no. Hay que guardarlos cuatro años. Punto.

¿Y si pierdo los libros?

Eso sí que no debe preocuparte, porque ya no se puede usar el papel para el registro de la jornada. Ahora debe ser todo digital.

¿Y si cierra la empresa que me provee el software?

Uy, mal asunto. Ya hablamos sobre eso el otro dia aquí: ¿Qué pasa si cierra tu plataforma de fichaje online?

¿Puedo borrar los registros tras cuatro años y un día?

A ver. Poder… puedes. Pero es un registro digital y tampoco te va a ocupar sitio en la oficina.

¿Qué herramienta de fichaje online me da herramientas para no perder mis registros?

Pues… ¡Siniatu!

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